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1300+Un Bakersfield El presentador de noticias ha obtenido una orden de restricción temporal. contra la mujer acusada de disparar dos veces en cuatro días contra el estudio de KBAK/KBFX. Según KGET, el presentador Aaron Perlman declaró en documentos judiciales que él era el objetivo aparente de los disparos. Nadie resultó herido.
¿Qué sucedió en el estudio KBAK/KBFX?
La policía dice Se efectuaron disparos contra el edificio de la estación en Westwind Drive. El viernes 9 de octubre y nuevamente la madrugada del martes 13 de octubre, se produjeron varios incidentes. En el primero, diez disparos impactaron una sala de conferencias y una oficina. Tras el segundo, los agentes hallaron múltiples impactos de bala y once casquillos de calibre .40. Según los informes, tres empleados se encontraban dentro del edificio en ese momento.
Detención y comparecencia ante el tribunal
La policía de Bakersfield arrestó a Thomashana Renee Zeigler, de 46 años, el 15 de octubre durante un control de tráfico mientras se dirigía a la comisaría. Los agentes encontraron una pistola calibre .40 cargada y un cargador adicional en su vehículo. La policía indicó que el arresto evitó un posible tercer tiroteo.
Zeigler compareció ante el juez el martes 20 de octubre y se declaró inocente. Se le imputan cargos por delitos graves, entre ellos disparar contra una vivienda habitada y vandalismo, además de cargos menores relacionados con armas de fuego. Permanece detenida sin derecho a fianza y su próxima comparecencia ante el tribunal está programada para el 30 de octubre. Se presume su inocencia hasta que se demuestre su culpabilidad.
Lo que dice la orden de restricción
En su solicitud, Perlman declaró que no conoce a Zeigler y que nunca se han visto. En la solicitud de orden de protección de emergencia se indicó que el tiroteo tenía como objetivo llamar su atención. La audiencia sobre la orden de alejamiento está programada para el 5 de noviembre. Perlman y la emisora declinaron hacer más comentarios.
Violencia en el lugar de trabajo y derechos de los empleados en California
Incidentes como este plantean una pregunta difícil para los trabajadores de todo el mundo: ¿qué protecciones tienen los empleados cuando la violencia llega al lugar de trabajo?
En California, los empleadores tienen la obligación legal de proporcionar un entorno de trabajo seguro. La mayoría también debe mantener un plan escrito de prevención de la violencia en el lugar de trabajo, según lo estipula la ley estatal. Cuando los empleadores ignoran las señales de advertencia o no implementan medidas de seguridad básicas, pueden ser responsables de las consecuencias.
Los empleados lesionados en el trabajo pueden ser elegibles para compensación laboral prestaciones. Estas prestaciones pueden cubrir la atención médica y la pérdida de salario. En algunos casos, también pueden abordar las lesiones psicológicas relacionadas con un evento traumático en el trabajo.
Si el daño lo causa un tercero, también podría ser posible presentar una demanda por lesiones personales. Cada caso depende de sus propias circunstancias, por lo que es importante contar con asesoramiento legal lo antes posible.
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Acerca del autor
JEFFREY FAYNGOR, ABOGADO.
Jeffrey Fayngor es el fundador de Attorney Jeff Car Accident Lawyer y un abogado con experiencia en lesiones personales dedicado a representar a las víctimas de accidentes. Obtuvo su título de Doctor en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de Whittier College y se ha recuperado Más de 120 millones de dólares para clientes lesionados.. Ha centrado su práctica profesional en ayudar a las víctimas de lesiones a proteger sus derechos y obtener la indemnización que merecen.